為深入推進“合規管理建設年”專項行動，加強指導，促進交流，7月19日，市國資委組織召開市屬國有企業合規建設現場會，分析研究當前合規建設的新形勢新任務，交流探討合規建設過程中的重大問題、典型案例。市國資委副主任黎峰主持會議并講話，西南政法大學天府學院執行院長蔣專平一行及道融民舟、四川睿橋律師事務所合規領域專家到會指導。

會上，九洲集團、燃氣集團2戶示范培育企業首席合規官作示范培育工作匯報，長虹控股等3戶企業做交流發言，與會專家圍繞合規動態機制、三新人員培訓等內容作專題指導，參會企業就合規體系建設、合規實務進行了熱烈討論、深入交流。

會議指出，2023年市國資委“合規建設年”專項行動啟動以來，全市國資國企提高政治站位，立足行業特點，結合企業實際，在試點中探索，在探索中前進，各企業合規建設重視程度逐步增強，合規服務保障作用不斷凸顯，合規氛圍日益濃厚，為全面推進市屬企業合規管理奠定了堅實基礎。

會議強調，要充分認識合規管理是有效防范企業經營風險的關鍵性制度性安排，是新形勢下持續提升公司治理能力和水平、實現企業高質量發展的迫切需要。一要強化機制建設。落實“管業務必須管合規”主體責任，推動合規要求和管控措施嵌入管理流程，加快建設關鍵領域、重點領域、重要人員的合規管理手冊、崗位清單，持續完善合規管理的“四梁八柱”，著力優化完善合規制度體系。二要強化專項整治。各企業要根據前期開展的招標采購、資產清查等五大專項整治中發現的制度不完善、程序不規范、信息不公開等合規管理的短板，進一步建章立制，強化執行，固化整治成果。三要強化考核評比。2戶示范企業要切實發揮引領作用，在重點領域探索合規治理經驗，形成可復制可推廣的經驗，其他企業要積極比學趕超，在年度合規大評估中爭優創先。四要強化合規文化。加強合規宣傳教育培訓，通過編制合規手冊、合規行為準則等方式，樹立全員守法合規的價值觀，營造依規辦事、按章操作的合規文化氛圍。

市屬國有企業首席合規官、部門負責同志，市國資委相關科室負責同志參加會議。